Zaměstnavatelé musí zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) v souladu se zákoníkem práce a navazujícími předpisy. Povinnost se vztahuje na všechny osoby, které se s vědomím zaměstnavatele zdržují na jeho pracovištích. Náklady na BOZP hradí zaměstnavatel, nesmí je přenášet na zaměstnance.
Péče o BOZP je nedílnou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení.
Prevence rizik
Zaměstnavatel identifikuje a hodnotí rizika na pracovištích a přijímá opatření, která:
- předcházejí rizikům,
- odstraňují je, nebo
- minimalizují působení rizik, která nelze odstranit.
Dokumentace BOZP
Zaměstnavatel vede dokumentaci BOZP a udržuje ji aktuální. Rozsah dokumentace závisí na:
- pracovištích,
- provozované činnosti,
- použitých zařízeních a pracovních prostředcích.
Do dokumentace patří například:
- prevence rizik,
- kategorizace prací,
- školení a vzdělávání zaměstnanců,
- osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP),
- postupy při pracovních úrazech,
- traumatologický plán.
Poskytování OOPP
Pokud nelze rizika odstranit kolektivní ochranou nebo organizačními opatřeními, zaměstnavatel poskytne zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP). Tyto prostředky musí:
- chránit zaměstnance před riziky,
- neohrožovat jejich zdraví,
- nebránit při práci,
- splňovat normativní požadavky.
Zaměstnavatel také poskytuje:
- mycí, čisticí a dezinfekční prostředky podle znečištění kůže a oděvu,
- ochranné nápoje na pracovištích s nevyhovujícím mikroklimatem.
Pracovní úrazy
Při pracovním úrazu zaměstnavatel objasní příčiny a okolnosti úrazu za účasti zaměstnance (pokud to zdravotní stav dovoluje), svědků a zástupců odborové organizace nebo BOZP. Zaměstnavatel nezmění stav na místě úrazu do vyjasnění příčin.
Dále je povinen:
- vést knihu úrazů a evidovat všechny úrazy, i bez pracovní neschopnosti,
- přijímat opatření proti opakování úrazů,
- ohlásit úraz a zaslat záznam příslušným orgánům a institucím.
Kontrolní činnost
Zaměstnavatel organizuje prověrky BOZP alespoň jednou ročně na všech pracovištích. Pokud působí odborová organizace nebo zástupce zaměstnanců pro BOZP, prověrku provádí za jejich účasti.
Zjištěné nedostatky zaměstnavatel odstraňuje a vede dokumentovanou evidenci o opatřeních.
Pracovnělékařské služby
Zaměstnavatel zajišťuje pracovnělékařské služby, které zahrnují:
- hodnocení vlivu práce a pracovního prostředí na zdraví,
- preventivní pracovnělékařské prohlídky,
- posuzování zdravotní způsobilosti k práci,
- poradenství k ochraně zdraví a prevenci úrazů,
- školení v poskytování první pomoci a dohled nad prací na pracovištích.
Školení zaměstnanců BOZP
Zaměstnavatel zajišťuje školení zaměstnanců o právních předpisech a pravidlech BOZP, která doplňují odborné předpoklady pro práci.
Musí:
- určit obsah a četnost školení,
- ověřovat znalosti zaměstnanců,
- vést dokumentaci o provedeném školení,
- pravidelně opakovat školení, pokud to vyžaduje povaha a závažnost rizik.
Zaměstnavatel kontroluje dodržování pravidel BOZP a průběžně podporuje bezpečné pracovní prostředí.