Nová pravidla pro hlášení pracovních úrazů od roku 2026

Od 1. ledna 2026 začne platit nařízení vlády č. 322/2025 Sb., které mění způsob hlášení pracovních úrazů.
Zaměstnavatelé budou nově úrazy ohlašovat výhradně elektronicky prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce (SUIP).

Hlavní novinky

1. Elektronické hlášení

Zaměstnavatel oznámení o pracovním úrazu bude možné podávat pouze elektronicky – přes portál dostupný na adrese:
👉 https://www.mpsv.cz/app/suip-portal/

Na portálu zaměstnavatel (nebo jeho pověřená osoba) vyplní elektronický formulář a odešle jej na místně příslušný Oblastní inspektorát práce (OIP).

Portál nahradí všechny dosavadní papírové a e-mailové formuláře.

2. Nová lhůta pro hlášení

Zaměstnavatel musí nahlásit pracovní úraz do 15 dnů od chvíle, kdy se o něm dozvěděl.
Dříve platilo, že záznam o úrazu se posílal do 5. dne následujícího měsíce.

Smrtelné a závažné pracovní úrazy je nutné hlásit bezodkladně.

3. Povinnost odeslat záznam dalším institucím

Do 15 dnů od oznámení úrazu zaměstnavatel:

  • zašle záznam o úrazu zdravotní pojišťovně zaměstnance,
  • a pokud má podezření na trestný čin, informuje také Policii ČR.

4. Elektronické podpisy všech zúčastněných

Záznam o úrazu musí být v portálu podepsán všemi zúčastněnými osobami:

  • zraněným zaměstnancem,
  • svědky události,
  • případně zástupcem odborové organizace či zástupcem pro BOZP (pokud u zaměstnavatele působí),
  • a samozřejmě zaměstnavatelem.

5. Přihlášení a oprávnění v portálu

Do portálu se statutární zástupce zaměstnavatele přihlásí pomocí prostřednictvím:

  • bankovní identity,
  • MojeID,
  • státních přihlašovacích prostředků nebo
  • I. CA Identity.

Po přihlášení může v systému pověřit další osoby, například personalisty nebo odborníky BOZP, aby za firmu hlášení odesílal

Co to znamená pro zaměstnavatele

Elektronické hlášení sjednocuje postupy a zrychluje komunikaci s úřady. Zároveň klade větší důraz na přesnost dat a dodržení lhůt
Zaměstnavatelům se doporučuje:

  • ověřit si přístup do portálu SUIP,
  • nastavit interní proces pro elektronické odesílání hlášení,
  • a proškolit zaměstnance, kteří hlášení zpracovávají.

Máte zájem o více informací?

KONTAKTNÍ FORMULÁŘ